广东省人才开发研讨背景与管理研究会第十期高管交流会圆满召开

发布日期:2021-05-27 22:45   来源:未知   阅读:

  9月26日下午,广东省人才开发研讨背景与管理研究会第十期高管交流会、双节前副会长单位联谊会在广东众爱健康管理有限公司总部如期召开。

  莅临本次座谈会的副会长单位代表分别是:广东开平农村商业银行股份有限公司董事长杨仕晋先生;时代中国集团人力资源中心总经理滦福田先生;富力集团人力资源中心副总经理兼城市更新集团副总裁肖万俊先生、东莞市瀚森投资集团有限公司人力资源总监徐诗杰先生;中国民生银行荔湾区清平支行副行长何镇嘉先生;广州天赐高新材料股份有限公司人力资源总监黄娜女士;广州赛泽科技有限公司董事长陈君泽先生;广州人瑞人力资源服务有限公司华南区副总经理王英入女士;广州市昕恒泵业制造有限公司总经理助理江昕航先生;迈玻克企业管理咨询有限公司总经理龙建平先生;广州华路卓网络科技有限公司总经理周崇伟先生;广东华智人力资源有限公司市场部经理姚晖先生;广东众爱健康集团董事长史水汉先生作为本次大会东道主,热情接待了来自八方政企副会长单位代表。

  今年下半年以来,我国在新冠疫情得到有效控制后社会经济已经逐步走向正规,许多企业正在总结经验,明确方向和目标,大踏步地前进和努力,但许多企业老板或者高管却发现:企业普片存在员工工作不能满负荷,或者苦乐不均的情况。那么如何让员工满负荷工作,同时使员工又能真正发挥作用,促进员工与企业一同成长,这是许多企业面临的问题。

  广东众爱健康董事长史水汉先生分享了优质的企业文化对企业良性发展的长远影响;中国民生银行荔湾区清平支行副行长何镇嘉先生分享了自己了解员工、赋能员工、促进员工发展的经验和做法;广州天赐高新材料股份有限公司人力资源总监黄娜女士谈了她们构建人才库,尽可能做到识人、用人、激励人;东莞市瀚森投资集团有限公司人力资源总监徐诗杰先生则根据其公司现状告诉大家,对工作效果好而又饱和的员工进行表彰,而工作不饱和、效率低下的则通过先礼后兵拉入黑名单;广州人瑞人力资源服务有限公司华南区副总经理王英入女士则根据公司以往经验对甲乙双方工作量进行了对比分析;时代中国集团人力资源中心总经理滦福田先生和与会者分享了时代中国人力资源的组织架构和管理方法,让与会者切身体会到了大公司的关注点:组织保障、机制设计、关键人才选拔和培养、人力资源体系构建;开平农商银行董事长杨仕晋先生思路宽、视野广,比较详尽地分析了公司与政府机关工作量和工作压力等问题。大家紧紧围绕主题畅所欲言、各抒己见、交流深入,一致感到收获满满。

  广东省人才开发与管理研究会常务副会长董福荣教授主持了本次交流会,他表示感谢各位副会长单位的积极参与和支持。今天的交流会不仅是一场思想的碰撞,也是中秋节和国庆节前的联谊会,希望大家围绕主题进行探讨、交流和分享,相信大家一定能从本次交流会中有所收获。在董福荣教授的主持下,大会拉开大幕。

  广东省人才开发与管理研究会执行会长张兴贵教授对于本次活动的作用和效果做了充分的肯定,他指出,对于工作满负荷问题一方面工作设计要合理,另一方面让员工做感兴趣的事情。同时通过润滑剂给员工减压,这样才能促使员工提高工作热情和增加动力。

  众爱健康董事长史水汉先生表示,企业人永远只做窗口,透过窗口看到最美的风景,这就是企业最终的目的所在,这就是最优质企业文化的所在。

  广东省人才开发与管理研究会由华南理工大学联合华南地区14所高校及腾讯等知名企业共同发起成立。旨在共同打造人才开发、管理、研究、交流的平台,为专家学者、企业家、人力资源从业者打造一个共建共享专业的公益交流平台。

  研究会通过私董会、首席人才官俱乐部、HR经理人沙龙、名企参访、企业高管交流会等多种活动形式为会员提供高质量的交流学习平台,广东省人才开发与管理研究会目前已在深圳、东莞、珠海、佛山等地区成立分会,同时还有劳动专业委员会、南方人才测评中心等机构,参与研究会活动的企业超过两千家,已经成为广东省乃至华南地区最有影响、专业性强、有特色的人力资源社团组织。在此诚邀华南地区的企业加入,共享资源,共商合作,共谋发展。返回搜狐,查看更多